El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, pondrá en marcha aumentos salariales para muchos de los gremios de la provincia, sin embargo, continúa la puja con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
Desde el gobierno provincial, informaron que liquidarán el salario docente de julio con los descuentos de tres días de paro correspondientes a los días 24 de junio pasado, y a los ya programados para el 22 y 23 julio, más el del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (FOSAET) y el fondo para la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross).
Según los datos oficiales, la asistencia al paro fue del 52,32% y el descuento que se realizará alcanzará a más de 35 mil docentes; esta situación hace creer que la próxima medida de fuerza tendrá menos adhesión.
En diálogo con Radioinforme 3 David Consalvi, secretario general de la gobernación de Córdoba, expresó su preocupación por la "dinámica de conflictividad permanente" en las negociaciones salariales con UEPC y en este marco advirtió que "la anterior propuesta fue el mayor esfuerzo económico que el Gobierno podía hacer de manera responsable".
"El Gobierno provincial ha hecho el mayor esfuerzo económico en esta última propuesta y lo ha hecho condicionado por este contexto macroeconómico", reiteró.
En ese sentido, Consalvi pidió una actitud responsable a la conducción sindical, y cuestionó que durante este periodo de negociación, siempre que hubo una oferta se encontraron con un rechazo. "Lo central es encontrar un punto de equilibrio", analizó.
"Se ha impuesto una lógica de conflictividad política interna dentro de la organización y todas estas posturas intransigentes de todo este tiempo, y la verdad que eso nos llena de preocupación porque estamos viendo cómo esta negociación permanentemente se empujaba hacia el conflicto", cuestionó.
Consalvi señaló que lo único que se logró hasta ahora con la negociación es "estirar la negociación y que los docentes sigan cobrando sin aumento". "A través de las medidas de fuerza no solamente los docentes van a cobrar lo mismo que el mes anterior, sino que van a sufrir una merma por el descuento de los días de paro y eso a nosotros nos parece por demás injusto", lamentó.
Sobre la propuesta, el funcionario aseguró que se ofrecía pagar el mejor salario para los maestros iniciales y pagar la cláusula gatillo. "Seguíamos haciendo un gran esfuerzo por pagar con fondos propios del Fondo Incentivo Docente, que el gobierno nacional le había quitado a los docentes. Y también hacíamos un esfuerzo muy importante por garantizar la continuidad del boleto educativo gratuito, que eso es también un complemento salarial al docente cordobés, que va a entre 15 y 20% en algunos casos del salario", señaló.
"Hemos hecho una oferta responsable en virtud de lo que es la merma de la recaudación que ha tenido el gobierno provincial y que de alguna manera condiciona de manera determinante la negociación", cerró.
Entrevista de Miguel Clariá
